Seit 2013 setzen wir uns als gemeinnützige Stiftung bei PROUT AT WORK aus Überzeugung für LGBT*IQ-Chancengleichheit am Arbeitsplatz ein.

Dabei verstehen wir uns als Brückenbauer_in zwischen wichtigen Einflussgrößen für LGBT*IQ-Diversity. Durch unser Engagement gestalten wir aktiv im Arbeitsumfeld sowie in der Gesellschaft und Politik an LGBT*IQ-relevanten Themen. Wir stehen LGBT*IQ-Netzwerken beratend zur Seite – von der Entwicklung bis zur Etablierung. Arbeitgeber_innen dienen wir als Ansprechpartner_in und stehen ihnen Rat gebend bei allen relevanten Fragestellungen rund um LGBT*IQ am Arbeitsplatz zur Seite. Dafür haben wir unser PROUTEMPLOYER-Programm entwickelt, dem mittlerweile 40 Unternehmen, darunter DAX 30 Unternehmen, angehören. Durch die Kooperation als PROUTEMPLOYER signalisiert das Unternehmen potentiellen Talenten, Kund_innen und Unternehmenspartner_innen, dass sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität relevante Facetten von Diversity sind, die bei ihnen auf Offenheit stoßen und aktiv gefördert werden.

Durch unser breit aufgestelltes Angebot an Veranstaltungen und Produkten, in Form von ToGatherings – regionalen Netzwerktreffen –, strategischen Workshops, kostenlosen Leitfäden oder allgemeinen Anfragen zu LGBT*IQ-relevanten Themen, bieten wir allen Interessierten Möglichkeiten zum Vernetzen und Weiterbilden sowie zur Informationsvermittlung an.

Weitere Informationen auch im proudout Business Finder (EN)